В германском городе, на заводе Opel, было принято решение о согласовании плана выплат компенсаций работникам, в чьих услугах компания не нуждается. По мнению главы совета выплаты не соответствуют необходимым размерам. Начальный план содержит много ограничений, тем более, что речь шла о совершенно других суммах.

По предварительным данным реорганизация General Motors потребует сокращения практически 40% персонала из пятитысячного коллектива. При начислении выходного пособия будут учитываться: возраст, стаж, зарплата в настоящее время. По мнению специалистов, производящих приблизительные расчеты сумма компенсации у работника с 25 стажем может составить порядка 100 000 евро. При этом уточняется, что максимальная сумма выплаты не может превысить 250 000 евро. Это при высокой заработной плате и большом стаже работы на одном рабочем месте. Стоит отметить, что General Motors обязался инвестировать 3,3 миллиарда евро в реорганизацию концерна Opel. Также планируется инновационных технологий и полная оптимизация производства. По мнению большинства специалистов, работающих над планом выплаты компенсаций, размер выплат еще полностью не установлен и не согласован.